A 2009.07.08-án megjelent adótörvény módosítások között szerepel a rehabilitációs hozzájárulás mértékének módosítása is, mely szerint 2010.01.01-től drasztikusan megnövekszik a hozzájárulási kötelezettség mértéke, a jelenlegi 177.600,- Ft/fő/év-ről 964.500 Ft/fő/év-re.

A drasztikus emelésre tekintettel ajánlatos a 20 főtől több alkalmazottat foglalkoztató, illetve a közeljövőben foglalkoztatni szándékozó gazdálkodóknak a változásra való időben történő felkészülést oly módon, hogy a fizetési kötelezettséget minimalizálja, illetve elkerülje az alábbiak szerint:

A fizetési kötelezettség akkor merül fel, ha 20 fő munkavállaló között nincs legalább egy fő megváltozott munkaképességű (40%-os vagy attól nagyobb mértékben csökkent) munkavállaló. Ezt az úgynevezett 5%-os kötelező foglalkoztatási szint szabályozza.

A csökkent munkaképességű foglalkoztatottak létszámának számításakor a rokkantnyugdíjban illetve szociális járadékban részesülőket a teljes munkaidőhöz való foglalkoztatás arányában lehet csak figyelembe venni (pl. 4 órában foglalkoztatott rokkantnyugdíjas csak 0,5 főként vehető számításba).

Tapasztalataink szerint a munkáltatók sok esetben nem bírnak információval arról, hogy az általuk foglalkoztatott munkavállalónak van a csökkent munkaképességről orvosi igazolása (nem merik bevallani, félnek, hogy emiatt hátrányt szenvednek, stb.), ezért érdemes a munkavállalók közt felmérni, hogy nem rendelkezik-e valaki a csökkent munkaképességet igazoló dokumentumokkal.

Ezen túlmenően ajánlatos felmérni azokat a munkavállalókat is, akiknél a csökkent munkaképesség esetleg megállapítható, s kezdeményezni náluk – mint munkáltató – az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézetnél (ORSZI) történő vizsgálatukat.
Az esetleges újabb munkaerő felvételnél is indokolt e tényezőnek a vizsgálata.

Fontos!

Az alkalmi munkavállalói foglalkoztatás amennyiben havonta 1-5. napig tart, nem számít bele a statisztikai átlagos állományi létszámba, amennyiben azonban a foglalkoztatás havi szinten az 5 napot meghaladja, abban az esetben az alkalmi munkavállalói létszám is beletartozik az első naptól a statisztikai átlagos állományi létszámba.