Csak kereseti korlátok figyelembevételével dolgozhatnak azok a megváltozott munkaképességű munkavállalók, akik igénybe veszik a rendszeres szociális járadékot (rszj) és a korábbi munkaképesség csökkenésük az 50 %-ot , vagy a jelenlegi rendszer alapján az össz-egészségkárosodásuk a 40 %-ot elérte.
A kereseti korlát szerint hat hónap átlagában nem lehet több a bruttó keresetük, mint a mindenkori legkisebb munkabér (minimálbér) 80 %-a.

Azok a munkavállalók akik, az rszj-re való jogosultságot 2007. december 31-ig megszerezték, átmenetileg 2009. december 31-ig dolgozhattak kereseti korlát figyelembevétele nélkül. 2010. január 1-től ezen munkavállalók keresetét is figyelni kellett volna, de a 309/2009. Korm. rendelet alapján újabb 1 év haladékot kaptak a korlátlan kereseti lehetőségre, így rájuk a keresetre vonatkozó megfigyelési időszak 2011. január 1-től indul. Fontos, hogy azon munkavállalók esetében, akik az rszj-re való jogosultságot 2008. január 1. után szerezték meg, nincs semmilyen moratórium, ők az rszj megszerzésének az időpontjától a megfigyelési időszakba tartoznak a kereset szempontjából.